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Saiba qual é o aspecto-chave do RH estratégico
O RH estratégico tem o gerenciamento de talentos como seu aspecto-chave.
Esta disciplina gerencia o potencial, a capacidade e a competência dos funcionários, buscando garantir que as organizações treinem as pessoas em quantidade suficiente para satisfazer necessidades atuais e futuras do negócio. O processo contempla os principais aspectos da relação de um funcionário com uma organização, como: contratação, desenvolvimento, gerenciamento de desempenho e sucessão.
A escassez de talentos está aumentando, exigindo que sejam gerenciados de forma cuidadosa. Várias pesquisas já demonstraram que as empresas que investem no gerenciamento de talentos obtêm melhores resultados.
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Confira 9 princípios que irão ajudá-lo a gerenciar os seus talentos de forma estratégica e melhorar o desempenho nos negócios
• Alinhe a Gestão de Talentos com as Estratégias Corporativas
• Implemente as estratégias através dos Processos de Negócio
• Descubra gaps através da Avaliação de Desempenho
• Melhore as habilidades dos colaboradores com o PDI
• Promova o Desenvolvimento e a Educação Profissional
• Conheça o sentimento dos colaboradores através das Pesquisas de Clima
• Reconheça o potencial da força de trabalho e Planeje a Sucessão
• Receba feedback através das Entrevistas de Desligamento
• Escolha a tecnologia correta